Los voluntarios son la columna vertebral de una iglesia. Pero también son quienes más rápido se queman cuando no hay estructura.
Cuatro principios que funcionan
- Roles claros: cada voluntario sabe qué espera de él y qué no
- Turnos rotativos: nadie sirve cuatro semanas seguidas
- Comunicación previa: quién sirve el domingo se sabe el lunes
- Reconocimiento: celebra públicamente, corrige en privado
Una plataforma que permite ver todos los roles, asignar personas, enviar recordatorios y cubrir ausencias en minutos cambia completamente la vida del líder de voluntarios.
